La Unidad de Gestión Educativa Local Melgar pone en conocimiento las plazas vacantes para el Proceso de Contratación de Personal Administrativo del Decreto Legislativo 276, para el ejercicio fiscal 2026 / sede UGEL e II.EE.
✅📝 VER PLAZAS
AGI
PUBLICACIÓN DE APTOS Y NO APTOS DEL PROCESO DE ENCARGATURA DE PROFESORES EN ÁREAS DE DESEMPEÑO LABORAL – CUARTA ETAPA: ENCARGATURA ADICIONAL / FASE I Y II.
El comité de la UGEL Melgar da a conocer la publicación de aptos y no aptos del Proceso de Encargatura de Profesores en Áreas de Desempeño Laboral – Cuarta Etapa: Encargatura Adicional / Fase I y II.
NOTA: La etapa de publicación de evaluación de expedientes se realizará conforme al cronograma regional (RDR N° 3235 -2025-DREP).
LISTADO PRELIMINAR DE SITUACIONES ESPECIALES DE ENCARGO / JURISDICCIÓN DE LA UGEL MELGAR – ENCARGO DE FUNCIONES, EJERCICIO PRESUPUESTAL 2026
La oficina de Recursos Humanos de la UGEL Melgar, da a conocer el listado preliminar de situaciones especiales de encargo / jurisdicción de la UGEL Melgar – Encargo de Funciones, ejercicio presupuestal 2026.
✅📝 EBR – Inicial
✅📝 EBR – Primaria
✅📝 EBR – Secundaria
✅📝 EBA – Básica Alternativa
CONVOCATORIA: PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO PARA EL EJERCICIO FISCAL 2026
Se comunica al público en general acerca del proceso de contratación de personal administrativo correspondiente al D.Leg. N° 276 de la UGEL Melgar para el ejercicio fiscal 2026; en ese sentido, las solicitudes de postulación y/o presentación de expedientes deberán ser presentados a través de la mesa de partes de la entidad (presencial – en horario de oficina), adjuntando la documentación de manera legible (… ver comunicado).
NOTA:
✔️ El ingreso de la documentación de plazas de sede administrativa como de II.EE., será por mesa de partes de la entidad (presencial – en horario de oficina), se debe considerar que estos deben estar debidamente foliados en orden correlativo desde el FUT, asimismo la documentación deberá ser legible.
✔️ En caso de omisión a lo establecido, será de entera responsabilidad del postulante.
✅📝 VER COMUNICADO
✅📝 FE DE ERRATAS – CONVOCATORIA 
✅📝 ANEXO 4 – RVM N° 287-2019-MINEDU 
✅📝 ANEXO 5 – RVM N° 287-2019-MINEDU
✅📝 AUTORIZACIÓN DE NOTIFICACIÓN VIRTUAL
COMUNICADO: PROCESO DE RENOVACIÓN DE CONTRATO DOCENTE PARA EL EJERCICIO PRESUPUESTAL 2026.
La UGEL Melgar, en atención a las consultas formuladas por los directivos y docentes contratados de las II.EE. del ámbito, respecto al procedimiento de Renovación de Contrato Docente para el ejercicio fiscal 2026, debemos de precisar lo siguiente:
✔️ Que, el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Supremo N° 002-2025-MINEDU, norma vigente que regula el “Procedimiento, requisitos y condiciones para la contratación y renovación de profesores en el servicio docente en educación básica y técnico productiva, en el marco de la ley n° 30328, ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”; la que establece que: “El Minedu, a través de la DIGEDD, elabora y comunica a las DRE la propuesta de cronograma de actividades (…)”.
✔️ En ese sentido, ninguna acción administrativa referido a la renovación de contrato docente, debe ser programado, tramitado o formalizado mientras la DIGEDD (Dirección General de Desarrollo Docente) del Ministerio de Educación no haya comunicado de manera oficial, el cronograma correspondiente. Siendo así, toda actuación realizada fuera de dicho cronograma carece de eficacia y no genera efectos administrativos válidos.
Por lo expuesto, se exhorta, a los directores y docentes contratados de las II.EE. de la Jurisdicción de la UGEL Melgar, esperar el comunicado oficial que emitirá la DIGEDD del Ministerio de Educación, antes de iniciar, continuar y formalizar cualquier trámite relacionado con la Renovación de Contratos para el año 2026.
PUBLICACIÓN DE OBSERVADOS DEL PROCESO DE ENCARGATURA DE PROFESORES EN ÁREAS DE DESEMPEÑO LABORAL – CUARTA ETAPA: ENCARGATURA ADICIONAL / FASE I Y II
El comité de la UGEL Melgar da a conocer la publicación de observados del Proceso de Encargatura de Profesores en Áreas de Desempeño Laboral – Cuarta Etapa: Encargatura Adicional / Fase I y II.
NOTA: La subsanación de observaciones se realizará (Lunes, 15 de diciembre del 2025, en la Oficina de AGI, De: 3:30 p. m. – A: 4:00 p. m.).
COMUNICADO: PROCESO DE ENCARGO DE FUNCIONES (ENCARGO POR FUNCIÓN)
La oficina de Recursos Humanos de la UGEL Melgar, conforme a las atribuciones establecidas en el numeral 6.5.1 de la RVM 098 -2025MINEDU, procederá al encargo de funciones, mediante el cual se autoriza “a un PROFESOR” de la misma IE, para que asuma las funciones de director de IE, en este caso, EL PROFESOR ejerce la función directiva y docente de forma concurrente. El cargo de director de IE es asumido por un docente nombrado de cualquiera de los niveles o ciclos educativos que atiende la IE; esto conforme a los criterios de orden de prelación establecidos en el literal d) del numeral referido.
COMUNICADO: CESE POR LÍMITE DE EDAD DE PROFESORES Y ADMINISTRATIVOS – AL 31/12/2025
La UGEL Melgar a través de la oficina de Recursos Humanos comunica a los profesores y personal administrativo de nuestro ámbito, que cesa al 31/Dic/2025; precisando lo siguiente:
✔ Primero. – Que, mediante la Ley Nro. 31451, Ley que revaloriza la carrera docente, modificando los artículos 53° y 63° de la Ley N° 29944, que en su DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA – ÚNICA, en el “Artículo 53°. – Término de la Relación laboral, se produce por: (…). d) Por límite de edad, al 31 de diciembre del año correspondiente, en que el servidor cumple 65 años de edad”.
✔ Segundo. – Que, la Ley Nro. 32199, Ley que modifica el D.Leg. N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa v de Remuneraciones del Sector Público. La misma que: “Articulo 35.- Son causas justificadas por cese definitivo de un servidor: a) Límite de edad de 70 años, pudiendo continuar en su puesto hasta el 31 de diciembre del año en que cumple el servidor dicha edad”.
En mérito al marco normativo señalado en los puntos precedentes del comunicado, se comunica a los PROFESORES que cumplieron 65 años y al PERSONAL ADMINISTRATIVO que cumple 70 años, que deberán apersonarse a la Oficina de Administración de Personal las fechas 05 y 10 de diciembre, para la notificación del OFICIO correspondiente, y así consiguientemente se emita las resoluciones directorales de cese, con la debida antelación.