El Comité de Contratación de Personal Administrativo del Decreto Legislativo N.º 276, da a conocer las plazas vacantes para el proceso de contratación de personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276 – 2023 – Segunda Etapa.
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El comité de Contratación de Personal Administrativo del Decreto Legislativo N.° 276, da a conocer el cronograma para el proceso de contratación de personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276 2023 – Segunda Etapa. (RVM N.° 287-2019-MINEDU / RVM N.° 005-2022-MINEDU / OF. MÚLT. N.° 034-2022-MINEDU-VMGI-DIGEGED-DAGED).
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El comité de Contratación de Personal Administrativo del D.Leg. 276, en coordinación con la oficina de personal de la UGEL MELGAR, en relación al CRONOGRAMA REGIONAL de CONTRATACION 276 para el año 2023, tanto en la Sede Administrativa como en II.EE. para la continuación de la atención del servicio educativo en su ámbito y continuar con el desarrollo de actividades para el año 2023; hace de conocimiento que; viendo las INCONSISTENCIAS ENTRE GRUPO OCUPACIONAL Y CATEGORÍA REMUNERATIVA DE LAS PLAZAS VACANTES (en el sistema AIRHSP).
Comunica la “REPROGRAMACIÓN DE CRONOGRAMA” el mismo que se hará de conocimiento oportuno a los interesados a través de la página web de la entidad, esto en el lapso de la semana entrante, en la que se darán las precisiones respectivas para la postulación.
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Cronograma regional del proceso excepcional de reasignación docente por las causales de interés personal y unidad familiar, para el año 2022.
El Área de Gestión Institucional, hace de conocimiento de los directores, docentes asesores y personal administrativo que labora en la jurisdicción de la UGEL Melgar; que conforme a la norma técnica RVM N.º 271-2019-MINEDU que aprueba “Orientaciones para la realización de Viajes de Estudiantes de Educación Básica en el Periodo Lectivo”; en la que menciona que LA AUTORIZACIÓN DE VIAJE emite el director de la I.E., a través de Acto Resolutivo, previa verificación de los requisitos establecidos (numerales 5 y 6 de la norma mencionada); si se da el cumplimiento de lo establecido el director debe remitir a la UGEL para que este cumpla con la verificación del cumplimiento del cronograma de viaje y los requisitos del mismo (SUPERVISIÓN). Caso contrario se someten a las acciones administrativas correspondientes.
Por otro lado; la realización de los denominados “BAILES DE PROMOCIÓN”, es responsabilidad del director de la I.E.; teniendo como condición que tal evento NO ES OBLIGATORIO, además de prever la integridad de los estudiantes y que este a su vez no genere perjuicio económico a los padres de familia. Lo que comunicamos para conocimiento y demás fines.
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Que, conforme se tiene del CRONOGRAMA REGIONAL en su PRIMERA ETAPA: RENOVACIÓN DE CONTRATO, y estando a lo indicado en el OFICIO MÚLTIPLE N.º 00034-2022-MINEDU/VMGI-DIGEGED-DAGED emitido por el MINEDU, por tanto, la oficina de personal previa verificación de la situación administrativa del servidor, garantiza la continuidad de la gestión administrativa en atención del servicio educativo en su ámbito para el año 2023; por lo que conforme se tiene de la verificación de las solicitudes (REQUISITOS); se tiene (ver comunicado).
POR TANTO: Conforme al presente comunicado se procede a derivar al responsable de NEXUS para que una vez habilitado el sistema para el registro de los contratos del personal del D. Leg. 276, proceda a su registro y consecuentemente se emita la Resolución Directoral de Contrato correspondiente para el Ejercicio Presupuestal 2023.
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Comprende a los cargos directivos y jerárquicos de IIEE, que son declarados desiertos en la etapa de evaluación regular, permitiéndose en esta etapa, la rebaja de la escala magisterial mínima requerida. para lo cual se aceptan de manera excepcional postulaciones de profesores/as nombrados/as en el mismo ámbito jurisdiccional de la UGEL, que acrediten menor escala magisterial a la establecida.
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>>> ANEXO 2
La Dirección Regional de Educación de Puno comparte el cronograma regional para el Proceso de Renovación y de Relección de Personal para Contrato del Decreto Legislativo N.° 276.
REQUISITOS DE RENOVACIÓN DE CONTRATO D.Leg. N° 276
1) FUT y/o Solicitud.
2) Copia de DNI (a-4.).
3) Copia de las 2 últimas Resoluciones de Contrato (Periodo 2021 y 2022).
4) Declaración Jurada (ANEXO-5 / RVM N° 287-2019-MINEDU).
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>>> DECLARACIÓN JURADA – ANEXO 5
